C

consulenza

Costruire e avviare complessi progetti di consulenza significa lavorare insieme ai clienti sui problemi che si trovano ad affrontare riguardo alle proprie organizzazioni. Questo è sempre il primo passo che può portare a realizzare un’accurata progettazione dell’intervento. Il processo di consulenza ha l’obiettivo di contribuire a trasformare quei problemi in altri più trattabili e direttamente affrontabili da chi lavora nell’organizzazione. L’intervento si potrà realizzare, poi, attraverso diverse attività integrate tra loro, sempre costruite insieme ai responsabili dell’organizzazione. In questo modo il processo consulenziale che propongo si costruisce come un insieme di differenti azioni che possono essere caratterizzate da attività di progettazione, formazione, ricerca, supervisione, coordinamento, supporto individuale o a gruppi, redazione di report.

F

formazione

La formazione è un investimento importante per ogni organizzazione che va pensato e predisposto con cura. Realizzare delle attività formative significa permettere alle persone che si coinvolgono di mettere in campo le proprie rappresentazioni del lavoro su cui si impegnano quotidianamente e di poterle confrontare con quelle di altri professionisti. L’esito è quello di costruire nuove conoscenze attraverso la rielaborazione dei propri saperi e della propria esperienza personale e professionale. Le proposte formative sono progettate e costruite a più livelli con committenti e destinatari, con cui è necessario costruire un’alleanza solida che permetta di ottenere i risultati attesi. Propongo percorsi realizzati attraverso un attivo coinvolgimento dei destinatari tramite la proposta di laboratori, supervisioni, seminari, ricerca-formazione, rielaborazione di saperi.